“聪明”这个形容词，绝大多数情况下，我们会认为它是褒义的。当我们夸别人家的孩子聪明，孩子的家长会感到开心。但有时候，聪明这个词也含有贬义，比如当我们说某个人耍小聪明，或者聪明反被聪明误的时候，这个人大概率不会感到开心。

聪明这个词，之所以某些时候含有贬义，通常是因为在眼界、品德、情商三个方面有所缺失。

做眼界高的聪明人

眼界低的聪明叫小聪明，眼界高的聪明才叫大智慧。在组织里，小聪明就是只能看到个人利益，或者好一点，能够看到部门利益，但是看不到整个组织的利益。有些人虽然聪明，能力也很强，但是仍旧不能被组织所容忍，就是因为他们眼里只有个人或部门的利益，为了个人和部门利益甚至不惜损害组织的整体利益。对于组织而言，这样的人是非常危险的，越聪明、越能力强，危害反而越大。

“皮之不存，毛将焉附？”“覆巢之下，安有完卵？”古人早就把道理说得透彻、明白。皮都不存在了，毛往哪里依附呢？巢穴都倾覆了，还怎么会有完好的卵呢？公司是个人和部门存在的基础，损害了公司的整体利益，个人和部门的利益又怎么能得到保障呢？所以，我们考虑任何问题，都要提高眼界，从整体和全局的角度来看待问题，以组织的整体利益为最高的优先级，这才是大智慧，而不是小聪明。

做品德高的聪明人

和聪明的人相处，我们有时候会觉得没有安全感，就是因为这些聪明人的品德低。品德低，越聪明的人越容易引起别人的警惕，因为别人都担心被聪明的“小人”算计。

品德高尚的聪明人，才是智慧的人。我们和智慧的人相处是如沐春风的感觉，会自然而然地放下戒备之心。我们在职场中，不仅要聪明，有能力，更要让自己的言行符合道德的标准，做品德高尚的人。这样的领导，会赢得下属的衷心拥护；这样的销售人员，才会赢得客户的长久信赖。

做情商高的聪明人

我们古代的圣哲很讲究“行圆思方”，顾名思义，就是思想上讲原则，行动上讲圆融。圆融是一种非常高的境界。在发心端正的前提下，宽容大度、善于变通、懂人情世故，都是圆融的表现。情商低的聪明人容易钻牛角尖，难为自己，也难为别人，关键是很容易把事情弄砸。这样的人在职场中，往往难达目的，拿不到成果。情商高的聪明人就会懂得圆融之道，在人情世故中游刃有余，采用灵活多样的手段，善于调用多方资源来达成目标。

小结

聪明和智慧，意思相近，但是仔细琢磨，还是有很多差别。我们要在眼界、品德和情商三个方面努力修行，以高眼界、高品德、高情商来加持我们的聪明，让自己变成一个智慧的人。