何为敬业？

朱熹曾言：“主一无适便是敬。”

意思是说做一件事时，精神集中，心无旁骛就是敬。

敬业，小而言之，是对自己的学习或者工作负责，大而言之，则是对整个社会的发展奉献自己的力量。

员工的敬业如何表现

1、敬业需热爱工作。

热爱自己的工作和所投身的事业，是敬业精神的前提。只有员工把工作当作自己珍视的领域，视为自己价值得以表达的所在时，他才有可能进行真正的精神与体力的投入。

2、敬业需勤勉努力。

热爱工作只是敬业的前提和基础，还没有从愿望转化为行动，从想法发展成实践。

敬业除了是对工作的情感之外，还是对工作的劳动与付出。

只有热爱工作的口号，而无勤勉工作的行动，那是比不唱高调而懒散的方式更恶劣的做法。

3、敬业需克制。

一天只有24小时，除了吃饭睡觉和其他必要的生活时间，实际上所剩无几。

如果不能克制自己恣意享乐、纵情狂欢的欲望，甚至不能克制自己过长休息的想法，时间就会如白驹过隙，稍纵即逝。

如何发扬敬业精神

1、准确设定岗位目标

高标准岗位目标是干好本职工作，争创一流的动力。

有了岗位目标，才能做到勤业精业，在本职工作岗位上创造性地开展工作。

2、有效强化职业责任

发挥岗位的职能、树立职业目标、完成岗位工作，遵守职业规则、承担职权范围内的社会后果，实现和保持本岗位、本职业与其他岗位职业有序合作的责任。

3、自觉遵守职业纪律。

职业道德规范，企业的各项规章制度，是职业纪律的内容。

对于公司驻外办事机构而言，由于缺少足够的监督和把控，自由度相对宽松，那么对于敬业的理解就要更加透彻了。

小结

只有具备敬业精神的员工，才能在特定的领域里实现企业和自身价值的双重丰收。