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做人要眼高手低

2022-08-17 17:55:43 


眼高手低,古代成语,形容眼力过高,手法过低。指要求的标准很高,甚至不切实际,但实际上自己也做不到。出自清·陈确《与吴仲木书》“譬操觚家一味研穷体理;不轻下笔;终是眼高手生;鲜能入彀。”

从出处及解释可以看出,眼高手低这个成语,是个贬义词。那既然是贬义词,为什么又要说做人要眼高手低呢?

为什么做人要“眼高手低”?

我们都知道,一个人的知识架构决定了一个人的眼界,一个人的眼界决定了一个人的格局。周总理说过“活到老,学到老”。我们每个人从一出生开始,就在不断地学习,最终学习的不同结果决定了人生的不同成就。

我们学习的重要性和意义就在于,未来我们要走什么样的路,是由我们所学习到的东西和对这个世界的理解、认知所决定的。每一个层面的问题,都是由更高的层面所塑造和导致。我们在解决问题的时候,只有站在更高层面来思考,做到降维打击,才能从根本上解决所面临的问题,否则我们将无法理解为什么会是这样的。

因此,我们在做事的时候,尤其是身为管理者,一定要具备更高层面和维度的知识结构,才能着眼于未来的发展,提出更有前瞻性的目标和规划,然后依据当下的企业现状,按部就班,按照规划好的步骤,一步一步、脚踏实地的去做好当下的事情,慢慢的,目标与计划就会实现。

给职场新人的建议

对于刚入职场的小白,也是同样适用。有时我们面试应聘者,可能会说这个人眼高手低不能用。

确实,如果一个人只是眼高,却不能放下身段去做一些眼前的事情,那就是好高骛远,不切实际!

但从长远的发展来看,我们鼓励新人在着眼于当下岗位的同时,能有一个更好的、长远的职业规划,同时能够脚踏实地的朝着这个目标去奋斗、去前行!这个刚好也契合我们企业文化中所提倡的“不计眼前看前程”!

小结

因此,我们倡议每一个人,都能做到“眼高手低”——眼界高一点、身段低一点,实实在在地做事,脚踏实地,向着目标,勇往直前!


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